Skupina osob se zdravotním postižením patří mezi vysoce rizikovou skupinu ohroženou nezaměstnaností a to především nezaměstnaností dlouhodobou. Na trhu práce je osobám se zdravotním postižením věnována zvýšená ochrana.
Zákon 435/2004 Sb., o zaměstnanosti upravuje povinnost zaměstnavatelů zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Plnit povinný podíl mají všichni zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají víc než 25 zaměstnanců a to ve výši 4 % z celkového počtu svých zaměstnanců. Zákon umožňuje tuto povinnost naplňovat třemi způsoby. Zaměstnavatel může osoby se zdravotním postižením sám zaměstnávat, dále může odebírat výrobky nebo služby od těch zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením, nebo může použít odvod do státního rozpočtu. Všechny možnosti jsou považovány za rovnocenné a lze je vzájemně kombinovat.
Cílem práce je zhodnotit plnění povinného podílu u zaměstnavatelů v okrese České Budějovice v posledních 5ti letech (2010 - 2014).
Anotace v angličtině
People with disabilities are among the group of people vulnerable to unemployment, especially the long-term one. On the labor market there is enhanced protection provided for people with disabilities.
Act 435/2004 Coll., On Employment regulates the obligation of employers to employ people with disabilities. All employers who employ more than 25 employees must meet the mandatory proportion in the amount of 4 % of its total staff. There are three possible ways how to meet this proportion. Employers may directly employ people with disabilities; they may acquire goods or services from those employers who employ more than 50 % of people with disabilities; or they may apply the payment to the state budget. All these options are considered equivalent and can be combined.
The aim of this work is to evaluate the fulfillment of the mandatory proportion among the employers in the district of České Budejovice in the past 5 years (2010 - 2014).
Klíčová slova
osoby se zdravotním postižením, povinný podíl, práva osob se zdravotním postižením, rizikové skupiny na trhu práce, trh práce, význam práce, zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Klíčová slova v angličtině
people with disabilities, mandatory proportion, rights of persons with disabilities, risk groups in the labor market, labor market, meaning of work, employment of people with disabilities
Rozsah průvodní práce
83 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Skupina osob se zdravotním postižením patří mezi vysoce rizikovou skupinu ohroženou nezaměstnaností a to především nezaměstnaností dlouhodobou. Na trhu práce je osobám se zdravotním postižením věnována zvýšená ochrana.
Zákon 435/2004 Sb., o zaměstnanosti upravuje povinnost zaměstnavatelů zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Plnit povinný podíl mají všichni zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají víc než 25 zaměstnanců a to ve výši 4 % z celkového počtu svých zaměstnanců. Zákon umožňuje tuto povinnost naplňovat třemi způsoby. Zaměstnavatel může osoby se zdravotním postižením sám zaměstnávat, dále může odebírat výrobky nebo služby od těch zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením, nebo může použít odvod do státního rozpočtu. Všechny možnosti jsou považovány za rovnocenné a lze je vzájemně kombinovat.
Cílem práce je zhodnotit plnění povinného podílu u zaměstnavatelů v okrese České Budějovice v posledních 5ti letech (2010 - 2014).
Anotace v angličtině
People with disabilities are among the group of people vulnerable to unemployment, especially the long-term one. On the labor market there is enhanced protection provided for people with disabilities.
Act 435/2004 Coll., On Employment regulates the obligation of employers to employ people with disabilities. All employers who employ more than 25 employees must meet the mandatory proportion in the amount of 4 % of its total staff. There are three possible ways how to meet this proportion. Employers may directly employ people with disabilities; they may acquire goods or services from those employers who employ more than 50 % of people with disabilities; or they may apply the payment to the state budget. All these options are considered equivalent and can be combined.
The aim of this work is to evaluate the fulfillment of the mandatory proportion among the employers in the district of České Budejovice in the past 5 years (2010 - 2014).
Klíčová slova
osoby se zdravotním postižením, povinný podíl, práva osob se zdravotním postižením, rizikové skupiny na trhu práce, trh práce, význam práce, zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Klíčová slova v angličtině
people with disabilities, mandatory proportion, rights of persons with disabilities, risk groups in the labor market, labor market, meaning of work, employment of people with disabilities
Zásady pro vypracování
TEORETICKÉ VYMEZENÍ PROBLEMATIKY
Osoby se zdravotním postižením patří z hlediska rizika ohrožení nezaměstnaností do rizikové skupiny. V rámci aktivní politiky stát dává za povinnost zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového počtu svých zaměstnanců. Tento způsob plnění, tj. zaměstnávání v pracovním poměru, lze nahradit odběrem výrobků a služeb nebo odvodem do státního rozpočtu. Všechny způsoby jsou považovány za rovnocenné a lze je vzájemně kombinovat.
CÍL PRÁCE
Cílem bakalářské práce je zhodnocení plnění povinného podílu u zaměstnavatelů v okrese České Budějovice v posledních 5ti letech (2010-2014).
PŘEDPOKLÁDANÉ HYPOTÉZY
HYPOTÉZA 1: Zaměstnavatelé plní povinný podíl převážně zaměstnáváním těchto osob.
HYPOTÉZA 2: Zaměstnavatelé obtížně hledají na trhu práce zaměstnance se zdravotním postižením, a proto volí variantu plnění povinného podílu prostřednictvím odběru výrobků a služeb.
METODIKA
Práce bude zpracována formou kvantitativní techniky.
PRO HYPOTÉZU 1 bude využita metoda analýza dokumentů, technika sekundární analýza dat. Budou použita data ze statistik poskytnutých Úřadem práce v Českých Budějovicích.
PRO HYPOTÉZU 2 bude použit kvalifikovaný výzkum u vybraných zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci.
PŘEDPOKLÁDANÝ PŘÍNOS PRO PRAXI
Výstupy práce a výsledky hypotéz budou využity Úřadem práce České republiky k rozšíření a zkvalitnění služeb poskytovaným zaměstnavatelům. Dále může být sloužit jako studijní materiál pro studenty ZSF JCU.
Zásady pro vypracování
TEORETICKÉ VYMEZENÍ PROBLEMATIKY
Osoby se zdravotním postižením patří z hlediska rizika ohrožení nezaměstnaností do rizikové skupiny. V rámci aktivní politiky stát dává za povinnost zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového počtu svých zaměstnanců. Tento způsob plnění, tj. zaměstnávání v pracovním poměru, lze nahradit odběrem výrobků a služeb nebo odvodem do státního rozpočtu. Všechny způsoby jsou považovány za rovnocenné a lze je vzájemně kombinovat.
CÍL PRÁCE
Cílem bakalářské práce je zhodnocení plnění povinného podílu u zaměstnavatelů v okrese České Budějovice v posledních 5ti letech (2010-2014).
PŘEDPOKLÁDANÉ HYPOTÉZY
HYPOTÉZA 1: Zaměstnavatelé plní povinný podíl převážně zaměstnáváním těchto osob.
HYPOTÉZA 2: Zaměstnavatelé obtížně hledají na trhu práce zaměstnance se zdravotním postižením, a proto volí variantu plnění povinného podílu prostřednictvím odběru výrobků a služeb.
METODIKA
Práce bude zpracována formou kvantitativní techniky.
PRO HYPOTÉZU 1 bude využita metoda analýza dokumentů, technika sekundární analýza dat. Budou použita data ze statistik poskytnutých Úřadem práce v Českých Budějovicích.
PRO HYPOTÉZU 2 bude použit kvalifikovaný výzkum u vybraných zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci.
PŘEDPOKLÁDANÝ PŘÍNOS PRO PRAXI
Výstupy práce a výsledky hypotéz budou využity Úřadem práce České republiky k rozšíření a zkvalitnění služeb poskytovaným zaměstnavatelům. Dále může být sloužit jako studijní materiál pro studenty ZSF JCU.
Seznam doporučené literatury
1. KREBS, Vojtěch. Sociální politika. 5., přeprac. a aktualiz. vydání. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2010. ISBN: 978-807-3575-854
2. MATOUŠEK, Oldřich, et al. Sociální práce v praxi: specifika různých cílových skupin a práce s nimi. 2. vydání. Praha: Portál, 2010. ISBN 978-807-3678-180
3. ČERVINKA, Tomáš, et al. Zaměstnávání občanů se zdravotním postižením, důchodců, mladistvých a studentů, absolventů škol, žen a agenturních zaměstnanců a dalších kategorií. 5. aktualiz. vydání. Olomouc: ANAG, 2012. ISBN 978-80-7263-751-5
4. SAMUELSON, Paul Anthony a William D. NORDHAUS. Ekonomie: 19. vydání. Praha: NS Svoboda, 2013. ISBN 978-80-205-0629-0
5. MAREŠ, Petr. Nezaměstnanost jako sociální problém. 3.vydání. Praha: Sociologické nakladatelství, 2002. ISBN 80-864-2908-3
Ostatní zdroje:
6. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
7. Ministerstvo práce a sociálních věcí. Sekce Zdravotní postižení. Dostupné z: http://www.mpsv.cz
8. Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Dostupné z: http://www.nfozp.cz/
Seznam doporučené literatury
1. KREBS, Vojtěch. Sociální politika. 5., přeprac. a aktualiz. vydání. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2010. ISBN: 978-807-3575-854
2. MATOUŠEK, Oldřich, et al. Sociální práce v praxi: specifika různých cílových skupin a práce s nimi. 2. vydání. Praha: Portál, 2010. ISBN 978-807-3678-180
3. ČERVINKA, Tomáš, et al. Zaměstnávání občanů se zdravotním postižením, důchodců, mladistvých a studentů, absolventů škol, žen a agenturních zaměstnanců a dalších kategorií. 5. aktualiz. vydání. Olomouc: ANAG, 2012. ISBN 978-80-7263-751-5
4. SAMUELSON, Paul Anthony a William D. NORDHAUS. Ekonomie: 19. vydání. Praha: NS Svoboda, 2013. ISBN 978-80-205-0629-0
5. MAREŠ, Petr. Nezaměstnanost jako sociální problém. 3.vydání. Praha: Sociologické nakladatelství, 2002. ISBN 80-864-2908-3
Ostatní zdroje:
6. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
7. Ministerstvo práce a sociálních věcí. Sekce Zdravotní postižení. Dostupné z: http://www.mpsv.cz
8. Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Dostupné z: http://www.nfozp.cz/