Předmětem diplomové práce "Socioekonomické podmínky zaměstnanosti žen ve vybraných zemích EU" je zhodnocení současného postavení žen a socio-ekonomických podmínek na trhu práce v rámci Visegradské skupiny. Teoretická část je věnována charakteristice dokumentů zabývajících se politikou zaměstnanosti žen a analyzuje podmínky a postavení žen ve vybraných zemích. Na závěr je provedena komparace vybraných socio-ekonomických kritérií. Praktická část obsahuje analýzu a porovnání úrovně rodinných politik ve vybraných zemích v porovnání s EU, a zhodnocení finančních podpor žen při mateřské dovolené. Praktická část je doplněná o sociologické šetření zaměřené "na postavení žen na trhu práce ve vybraných zemích".
Anotace v angličtině
The objective of this thesis called "Socio-Economic Conditions of Employment of Women in Selected EU Countries" is the evaluation of the current position of women and socio-economic conditions on the labour market within the Visegrad Group. The theoretical part is devoted to the characteristics of documents dealing with the employment policy of women and it also analyses conditions and position of women in selected countries. At the end of the thesis, there is comparison of selected socio-economic criteria. The practical part contains analysis and comparison of level of family policies in selected countries with the EU and the assessment of financial support of women during their maternity leave. The practical part is complemented with the sociological survey focused on "the position of women on labour market in selected countries".
Klíčová slova
Visegrádská čtyřka, Česká republika, Maďarsko, Polsko, Slovensko, trh práce, ženy, Evropská Unie, socioekonomické podmínky, sociologické šetření
Klíčová slova v angličtině
The Visegrad Group, Czech Republic, Hungary, Poland, Slovakia, labour market, women, European Union, socioeconomic conditions, sustainability project, sociological survey
Rozsah průvodní práce
62 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Předmětem diplomové práce "Socioekonomické podmínky zaměstnanosti žen ve vybraných zemích EU" je zhodnocení současného postavení žen a socio-ekonomických podmínek na trhu práce v rámci Visegradské skupiny. Teoretická část je věnována charakteristice dokumentů zabývajících se politikou zaměstnanosti žen a analyzuje podmínky a postavení žen ve vybraných zemích. Na závěr je provedena komparace vybraných socio-ekonomických kritérií. Praktická část obsahuje analýzu a porovnání úrovně rodinných politik ve vybraných zemích v porovnání s EU, a zhodnocení finančních podpor žen při mateřské dovolené. Praktická část je doplněná o sociologické šetření zaměřené "na postavení žen na trhu práce ve vybraných zemích".
Anotace v angličtině
The objective of this thesis called "Socio-Economic Conditions of Employment of Women in Selected EU Countries" is the evaluation of the current position of women and socio-economic conditions on the labour market within the Visegrad Group. The theoretical part is devoted to the characteristics of documents dealing with the employment policy of women and it also analyses conditions and position of women in selected countries. At the end of the thesis, there is comparison of selected socio-economic criteria. The practical part contains analysis and comparison of level of family policies in selected countries with the EU and the assessment of financial support of women during their maternity leave. The practical part is complemented with the sociological survey focused on "the position of women on labour market in selected countries".
Klíčová slova
Visegrádská čtyřka, Česká republika, Maďarsko, Polsko, Slovensko, trh práce, ženy, Evropská Unie, socioekonomické podmínky, sociologické šetření
Klíčová slova v angličtině
The Visegrad Group, Czech Republic, Hungary, Poland, Slovakia, labour market, women, European Union, socioeconomic conditions, sustainability project, sociological survey
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Cílem diplomové práce je analýza a komparace socio-ekonomických podmínek zaměstnanosti žen ve vybraných zemích EU. Zhodnocení národních politik zaměřených na postavení zaměstnaných žen ve vybraných zemích. Dalším cílem je komparace finančních nástrojů využívaných k zlepšení postavení žen na trhu práce.
Metodika práce:
1. Studium odborné zahraniční a domácí literatury související s vybranou problematikou,
teoretický úvod do dané problematiky.
2. Analýza a komparace socio-ekonomických podmínek zaměstnanosti žen ve vybraných
zemích EU a míry nezaměstnanosti. Srovnání politik zaměřených na zaměstnanost.
3. Metody: vědecká abstrakce, analýza a syntéza poznatků, základní statististické analýzy,
sociologické šetření.
4. Shrnutí a vyhodnocení, závěr.
Rámcová osnova:
1.Úvod 2. Teoretické vymezení problematiky 3. Cíl práce, metodika 4. Vyhodnocení 5. Závěr 6. Diskuze 7. Přehled použité literatury a zdrojů 8. Přílohy.
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Cílem diplomové práce je analýza a komparace socio-ekonomických podmínek zaměstnanosti žen ve vybraných zemích EU. Zhodnocení národních politik zaměřených na postavení zaměstnaných žen ve vybraných zemích. Dalším cílem je komparace finančních nástrojů využívaných k zlepšení postavení žen na trhu práce.
Metodika práce:
1. Studium odborné zahraniční a domácí literatury související s vybranou problematikou,
teoretický úvod do dané problematiky.
2. Analýza a komparace socio-ekonomických podmínek zaměstnanosti žen ve vybraných
zemích EU a míry nezaměstnanosti. Srovnání politik zaměřených na zaměstnanost.
3. Metody: vědecká abstrakce, analýza a syntéza poznatků, základní statististické analýzy,
sociologické šetření.
4. Shrnutí a vyhodnocení, závěr.
Rámcová osnova:
1.Úvod 2. Teoretické vymezení problematiky 3. Cíl práce, metodika 4. Vyhodnocení 5. Závěr 6. Diskuze 7. Přehled použité literatury a zdrojů 8. Přílohy.
Seznam doporučené literatury
1. Brožová, D., Mitchell, E., Vítečková, M. (2009). Nejistoty na trhu práce: a report on socio-economic policies and structures. Brno: Fakulta sociálních studií.
2. Hamplová, D., Mitchelle, E., Vítečková, M. (2010). Proměny rodinných a profesních startů. Praha: Sociologický ústav Akademie věd České republiky.
3. Křížková Alena (ed.). 2009. Genderová segregace českého trhu práce. Kvantitativní a kvalitativní obraz. Praha: Sociologický ústav AV ČR, v.v.i.
4. Křížová, A. (2011). Pracovní dráhy žen v České republice. Praha: Sociologické nakladatelství (SLON).
5. Maříková, H., Křížová, A., Vohlídalová, M. (2012). Živitelé a živitelky: reflexe (a) praxe. Sociologické nakladatelství (SLON).
6. Scott, J., Dex, Shirley., Joshi, H. (2008). Women And Employment: Changing Lives and New Challenges. Cheltenham, UK: Edward Elgar.
Seznam doporučené literatury
1. Brožová, D., Mitchell, E., Vítečková, M. (2009). Nejistoty na trhu práce: a report on socio-economic policies and structures. Brno: Fakulta sociálních studií.
2. Hamplová, D., Mitchelle, E., Vítečková, M. (2010). Proměny rodinných a profesních startů. Praha: Sociologický ústav Akademie věd České republiky.
3. Křížková Alena (ed.). 2009. Genderová segregace českého trhu práce. Kvantitativní a kvalitativní obraz. Praha: Sociologický ústav AV ČR, v.v.i.
4. Křížová, A. (2011). Pracovní dráhy žen v České republice. Praha: Sociologické nakladatelství (SLON).
5. Maříková, H., Křížová, A., Vohlídalová, M. (2012). Živitelé a živitelky: reflexe (a) praxe. Sociologické nakladatelství (SLON).
6. Scott, J., Dex, Shirley., Joshi, H. (2008). Women And Employment: Changing Lives and New Challenges. Cheltenham, UK: Edward Elgar.