Cílem práce je popis základních principů dobrovolnictví a specifický charakter dobrovolnického programu ve Fakultní nemocnici Plzeň. Ohledně dobrovolnictví jako fenoménu se zaměřím na jeho současnost i historický kontext. Nedílnou součástí je také motivace a požadavky na dobrovolníka ve vztahu k jeho osobnosti. Praktická část bakalářské práce bude realizována pomocí kvalitativního typu výzkumu.
Cílem výzkumného šetření bude zjistit, co lidi motivuje k dobrovolnické činnosti
v náročném prostředí Fakultní nemocnice Plzeň. Z rozhovorů budou poté vypracována doporučení pro zlepšení činnosti s dobrovolníky v tomto zdravotnickém zařízení.
Anotace v angličtině
The aim of the thesis is to describe the basic principles of volunteering and the specific character of the volunteer program in the University Hospital in Pilsen. Regarding volunteering as a phenomenon, I will focus on its present and historical context.
The practical part of the thesis will be realized using qualitative type of research.
The aim of the research will be to find out what motivates people to volunteer in the challenging environment of the University Hospital in Pilsen. Recommendations will be made from the interviews. These can help improve volunteer activity in the healthcare facility.
Klíčová slova
dobrovolník, dobrovolnictví ve Fakultní nemocnici Plzeň, motivace k výkonu dobrovolnictví ve Fakultní nemocnici Plzeň
Klíčová slova v angličtině
volunteer, volunteering in University Hospital in Pilsen, motivation to exercise volunteering in the University Hospital Pilsen
Rozsah průvodní práce
65 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem práce je popis základních principů dobrovolnictví a specifický charakter dobrovolnického programu ve Fakultní nemocnici Plzeň. Ohledně dobrovolnictví jako fenoménu se zaměřím na jeho současnost i historický kontext. Nedílnou součástí je také motivace a požadavky na dobrovolníka ve vztahu k jeho osobnosti. Praktická část bakalářské práce bude realizována pomocí kvalitativního typu výzkumu.
Cílem výzkumného šetření bude zjistit, co lidi motivuje k dobrovolnické činnosti
v náročném prostředí Fakultní nemocnice Plzeň. Z rozhovorů budou poté vypracována doporučení pro zlepšení činnosti s dobrovolníky v tomto zdravotnickém zařízení.
Anotace v angličtině
The aim of the thesis is to describe the basic principles of volunteering and the specific character of the volunteer program in the University Hospital in Pilsen. Regarding volunteering as a phenomenon, I will focus on its present and historical context.
The practical part of the thesis will be realized using qualitative type of research.
The aim of the research will be to find out what motivates people to volunteer in the challenging environment of the University Hospital in Pilsen. Recommendations will be made from the interviews. These can help improve volunteer activity in the healthcare facility.
Klíčová slova
dobrovolník, dobrovolnictví ve Fakultní nemocnici Plzeň, motivace k výkonu dobrovolnictví ve Fakultní nemocnici Plzeň
Klíčová slova v angličtině
volunteer, volunteering in University Hospital in Pilsen, motivation to exercise volunteering in the University Hospital Pilsen
Zásady pro vypracování
Cílem bakalářské práce bude, zjistit stávající stav práce s dobrovolníky a vytvořit metodické materiály pro práci s dobrovolníky ve Fakultní nemocnici Plzeň.\\
Práce bude rozdělena na část teoretickou a část praktickou. V teoretické části budou popsány základní pojmy týkající se dobrovolnictví, jeho vzorců a hodnot. Dále se zaměřím na motivaci a požadavky na dobrovolníka ve vztahu k jeho osobnosti, na popis principů dobrovolnického programu a činnost koordinátora ve vztahu k dobrovolníkům. V závěrečné kapitole teoretické části popíši problematiku dobrovolnictví v nemocnicích jako takové a ostatní otázky související s činností nestátních neziskových organizací, působících v oblasti dobrovolnictví v nemocnicích.\\
Praktická část bakalářské práce bude realizována pomocí kvalitativního typu výzkumu s využitím techniky pozorování, analýza dat a rozhovor. Výzkumný soubor bude tvořen pracovníky a dobrovolníky Fakultní nemocnice Plzeň. Na základě výsledků z daného výzkumného šetření bude vypracován metodický postup pro Fakultní nemocnici Plzeň v oblasti práce s dobrovolníky.\\
Výsledky bakalářské práce poslouží pro zefektivnění práce s klienty Fakultní nemocnice Plzeň a mohou být inspirací pro další pracoviště tohoto typu, které využívají dobrovolníky.
Zásady pro vypracování
Cílem bakalářské práce bude, zjistit stávající stav práce s dobrovolníky a vytvořit metodické materiály pro práci s dobrovolníky ve Fakultní nemocnici Plzeň.\\
Práce bude rozdělena na část teoretickou a část praktickou. V teoretické části budou popsány základní pojmy týkající se dobrovolnictví, jeho vzorců a hodnot. Dále se zaměřím na motivaci a požadavky na dobrovolníka ve vztahu k jeho osobnosti, na popis principů dobrovolnického programu a činnost koordinátora ve vztahu k dobrovolníkům. V závěrečné kapitole teoretické části popíši problematiku dobrovolnictví v nemocnicích jako takové a ostatní otázky související s činností nestátních neziskových organizací, působících v oblasti dobrovolnictví v nemocnicích.\\
Praktická část bakalářské práce bude realizována pomocí kvalitativního typu výzkumu s využitím techniky pozorování, analýza dat a rozhovor. Výzkumný soubor bude tvořen pracovníky a dobrovolníky Fakultní nemocnice Plzeň. Na základě výsledků z daného výzkumného šetření bude vypracován metodický postup pro Fakultní nemocnici Plzeň v oblasti práce s dobrovolníky.\\
Výsledky bakalářské práce poslouží pro zefektivnění práce s klienty Fakultní nemocnice Plzeň a mohou být inspirací pro další pracoviště tohoto typu, které využívají dobrovolníky.
Seznam doporučené literatury
BRUMOVSKÁ, Tereza, Gabriela SEIDLOVÁ MÁLKLOVÁ. Mentoring: Výchova k profesionálnímu dobrovolnictví. 1. vyd. Praha: Portál, 2010. ISBN 978-80-7367-772-5.\\
BŘÍZOVÁ, Bohdana, Šárka PECHKOVÁ. in Dobrovolnictví ve výzkumu a v praxi: sborník konference. 1. vyd. Jindřichův Hradec: Oeconomica, 2013. ISBN 978-80-245-1986-9.\\
DRAPELA, Victor J. Přehled teorií osobnosti. 6. vyd. Praha: Portál, 2011. ISBN 978-80-262-0040-6.\\
FRIČ, Pavol a Tereza POSPÍŠILOVÁ a kol. Vzorce a hodnoty dobrovolnictví v české společnosti na začátku 21. století. 1. vyd. Praha: Agnes, 2010. ISBN 978-80-903696-8-9.\\
FRIČ, Pavol a Martin VÁVRA. Tři tváře komunitního dobrovolnictví: neformální pomoc, organizovaná práce a virtuální aktivismus. Praha: Agnes, 2012, 137 s. ISBN 978-80-903696-9-6.\\
GULOVÁ, Lenka. Sociální práce: pro pedagogické obory. Vyd. 1. Praha: Grada Publishing, 2011. 208 s. ISBN 978-80-247-3379-1.\\
KOPŘIVA, Karel. Lidský vztah jako součást profese. 7. vyd. Praha: Portál, 2013. ISBN 978-80-262-0528-9.\\
MATOUŠEK, Oldřich a kol. Metody a řízení sociální práce. 1. vyd. Praha: Portál, 2003. ISBN 80-7178-548-2.\\
MATOUŠEK, Oldřich a kol. Metody a řízení sociální práce. 3. vyd. Praha: Portál, 2013. ISBN 978-80-262-0213-4.\\
MIKŠÍK, Oldřich. Psychologické teorie osobnosti. 2. vyd. Praha: Karolinum, 2007. ISBN 978-80-246-1312-3.\\
MLČÁK, Zdeněk. Prosociální chování v kontextu dispozičních aspektů osobnosti. Vyd. 1. Ostrava: Ostravská univerzita v Ostravě, Filozofická fakulta, 2010. 236 s. ISBN 978-80-7368-857-8.\\
MLČÁK, Zdeněk a Helena ZÁŠKODNÁ. Prosociální charakteristiky osobnosti dobrovolníků. Vyd. 1. Ostrava: Ostravská univerzita v Ostravě, Filozofická fakulta, 2013. 331 s. ISBN 978-80-7464-462-7.\\
TOŠNER, Jiří a Olga SOZANSKÁ. Dobrovolnictví a metodika práce s nimi v organizacích. 2. vyd. Praha: Portál, s. r.o., 2006. ISBN 80-7367-178-6.
Seznam doporučené literatury
BRUMOVSKÁ, Tereza, Gabriela SEIDLOVÁ MÁLKLOVÁ. Mentoring: Výchova k profesionálnímu dobrovolnictví. 1. vyd. Praha: Portál, 2010. ISBN 978-80-7367-772-5.\\
BŘÍZOVÁ, Bohdana, Šárka PECHKOVÁ. in Dobrovolnictví ve výzkumu a v praxi: sborník konference. 1. vyd. Jindřichův Hradec: Oeconomica, 2013. ISBN 978-80-245-1986-9.\\
DRAPELA, Victor J. Přehled teorií osobnosti. 6. vyd. Praha: Portál, 2011. ISBN 978-80-262-0040-6.\\
FRIČ, Pavol a Tereza POSPÍŠILOVÁ a kol. Vzorce a hodnoty dobrovolnictví v české společnosti na začátku 21. století. 1. vyd. Praha: Agnes, 2010. ISBN 978-80-903696-8-9.\\
FRIČ, Pavol a Martin VÁVRA. Tři tváře komunitního dobrovolnictví: neformální pomoc, organizovaná práce a virtuální aktivismus. Praha: Agnes, 2012, 137 s. ISBN 978-80-903696-9-6.\\
GULOVÁ, Lenka. Sociální práce: pro pedagogické obory. Vyd. 1. Praha: Grada Publishing, 2011. 208 s. ISBN 978-80-247-3379-1.\\
KOPŘIVA, Karel. Lidský vztah jako součást profese. 7. vyd. Praha: Portál, 2013. ISBN 978-80-262-0528-9.\\
MATOUŠEK, Oldřich a kol. Metody a řízení sociální práce. 1. vyd. Praha: Portál, 2003. ISBN 80-7178-548-2.\\
MATOUŠEK, Oldřich a kol. Metody a řízení sociální práce. 3. vyd. Praha: Portál, 2013. ISBN 978-80-262-0213-4.\\
MIKŠÍK, Oldřich. Psychologické teorie osobnosti. 2. vyd. Praha: Karolinum, 2007. ISBN 978-80-246-1312-3.\\
MLČÁK, Zdeněk. Prosociální chování v kontextu dispozičních aspektů osobnosti. Vyd. 1. Ostrava: Ostravská univerzita v Ostravě, Filozofická fakulta, 2010. 236 s. ISBN 978-80-7368-857-8.\\
MLČÁK, Zdeněk a Helena ZÁŠKODNÁ. Prosociální charakteristiky osobnosti dobrovolníků. Vyd. 1. Ostrava: Ostravská univerzita v Ostravě, Filozofická fakulta, 2013. 331 s. ISBN 978-80-7464-462-7.\\
TOŠNER, Jiří a Olga SOZANSKÁ. Dobrovolnictví a metodika práce s nimi v organizacích. 2. vyd. Praha: Portál, s. r.o., 2006. ISBN 80-7367-178-6.