Cílem této práce bylo analyzovat mzdový systém a systém zaměstnaneckých benefitů, což jsem udělala za pomocí nestandardizovaných rozhovorů se zaměstnanci. Na základě této analýzy se mi podařily zjistit nedostatky v systému odměňování, jako například nízká spokojenost a motivace zaměstnanců, nespravedlnost v odměňovacím systému a špatné klima na pracovišti. Po vyhodnocení situace jsem následně navrhla managementu možné řešení na zlepšení všech nedostatků.
Anotace v angličtině
The aim of this thesis was to analyse the wage and benefit system, which I did using non-standardised interviews with employees. I was able to identify some gaps in the reward system such as low employee satisfaction and motivation, inequity in the reward system and poor workplace climate. After assessing the situation, I then suggested possible solutions to the management to improve all the deficiencies.
Cílem této práce bylo analyzovat mzdový systém a systém zaměstnaneckých benefitů, což jsem udělala za pomocí nestandardizovaných rozhovorů se zaměstnanci. Na základě této analýzy se mi podařily zjistit nedostatky v systému odměňování, jako například nízká spokojenost a motivace zaměstnanců, nespravedlnost v odměňovacím systému a špatné klima na pracovišti. Po vyhodnocení situace jsem následně navrhla managementu možné řešení na zlepšení všech nedostatků.
Anotace v angličtině
The aim of this thesis was to analyse the wage and benefit system, which I did using non-standardised interviews with employees. I was able to identify some gaps in the reward system such as low employee satisfaction and motivation, inequity in the reward system and poor workplace climate. After assessing the situation, I then suggested possible solutions to the management to improve all the deficiencies.
Cíl práce: Provést analýzu mzdového systému a systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané účetní jednotce zaměřené na zemědělskou produkci, navrhnout možnosti vyšší efektivnosti odměňování zaměstnanců.
Rámcová osnova:
1. Pracovně-právní nároky zaměstnanců.
2. Systém odměňování zaměstnanců.
3. Personální agendy a mzdové účetnictví.
4. Charakteristika vybraného zemědělského podniku.
5. Analýza mzdového systému ve vybraném podniku.
6. Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybraném podniku.
7. Návrh možných změn v oblasti odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku.
Zásady pro vypracování
Cíl práce: Provést analýzu mzdového systému a systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané účetní jednotce zaměřené na zemědělskou produkci, navrhnout možnosti vyšší efektivnosti odměňování zaměstnanců.
Rámcová osnova:
1. Pracovně-právní nároky zaměstnanců.
2. Systém odměňování zaměstnanců.
3. Personální agendy a mzdové účetnictví.
4. Charakteristika vybraného zemědělského podniku.
5. Analýza mzdového systému ve vybraném podniku.
6. Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybraném podniku.
7. Návrh možných změn v oblasti odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku.
Seznam doporučené literatury
1. ARMSTRONG, M., TAYLOR, S. (2017). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page Publishers.
2. KOL. AUTORŮ. (2019). Zákoník práce a zákon o zaměstnanosti. Český Těšín: Poradce s.r.o.
3. MACHÁČEK, I. (2019). Zaměstnanecké benefity a daně. Praha: Wolters Kluwer ČR, a.s.
4. SCHMIED, Z., TRYLČ, L. (2017). Zákoník práce 2017. Olomouc: ANAG.
5. ŠUBRT, B. (2020). Abeceda mzdové účetní 2020. Olomouc: ANAG.
6. URBAN, J. (2017). Motivace a odměňování pracovníků. Praha: Grada Publishing.
7. VYBÍHAL, V. (2020). Mzdové účetnictví 2020: praktický průvodce. Praha: Grada Publishing.
Seznam doporučené literatury
1. ARMSTRONG, M., TAYLOR, S. (2017). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page Publishers.
2. KOL. AUTORŮ. (2019). Zákoník práce a zákon o zaměstnanosti. Český Těšín: Poradce s.r.o.
3. MACHÁČEK, I. (2019). Zaměstnanecké benefity a daně. Praha: Wolters Kluwer ČR, a.s.
4. SCHMIED, Z., TRYLČ, L. (2017). Zákoník práce 2017. Olomouc: ANAG.
5. ŠUBRT, B. (2020). Abeceda mzdové účetní 2020. Olomouc: ANAG.
6. URBAN, J. (2017). Motivace a odměňování pracovníků. Praha: Grada Publishing.
7. VYBÍHAL, V. (2020). Mzdové účetnictví 2020: praktický průvodce. Praha: Grada Publishing.