Česká společnost prochází v posledních desetiletích velkými změnami, počínaje politickými, společenskými až po sociální. Dochází ke změnám legislativy, na trh vstupuje soukromé podnikání a zahraniční společnosti, mění se struktura odvětví, je poptávka po nových profesích. To vyžaduje změny ve vzdělávacím systému, zanikají některé firmy a objevuje se nezaměstnanost a další nové sociální jevy. Pro mou práci jsou důležité změny týkající se rodin, dětí a práce. Chci poukázat, jak je čím dál tím těžší skloubit pracovní a rodinný život za současných možností na trhu práce, ekonomickou náročností, při nedostatku předškolních zařízení. Dochází ke změnám v postoji k rodině, k tradicím, ke vnímání světa. Mění se demografický vývoj, posouvá se hranice pro zakládání rodin, člověk se více zaměřuje na osobní užitek a zázemí. Klade se důraz na dosažené vzdělání, na budování profesní kariéry. Pojem genderu se stává součástí našich životů a zasahuje do tradičního rozdělení rolí v naší společnosti. Cílem práce je zjistit, jak se rodiny s těmito překážkami v jejich rodinném životě vyrovnávají a ukázat, které problémy je nejvíce zatěžují.
Anotace v angličtině
In recent decades, Czech society is undergoing major changes, mainly political and social. There are changes in legislation, private business and foreign companies enter the market. The structure of the industry is changing, there is demand for new professions. This requires changes in the education system, some companies disappear, unemployment rises and new social phenomena appear. This thesis focuses on important changes relating to families, children and work. I want to point out how it is increasingly difficult to reconcile work and family life with current opportunities in the job market, economic difficulties and lack of childcare facilities. There are changes in the attitude towards family, traditions and the perception of the world. The demography is changing, the age to start the family is shifting; people focuse more on personal benefits and safety. Emphasis is put on achieved education, building a professional career. The problematic of gender becomes part of our lives and affects the traditional distribution of roles in our society. The aim of this theses is to find how families overcome these obstacles in their lives and to show which problems bring the greatest burden on them.
Klíčová slova
gender, harmonizace, rodina, zaměstnání
Klíčová slova v angličtině
gender, harmonization, Family, Employment
Rozsah průvodní práce
55
Jazyk
CZ
Anotace
Česká společnost prochází v posledních desetiletích velkými změnami, počínaje politickými, společenskými až po sociální. Dochází ke změnám legislativy, na trh vstupuje soukromé podnikání a zahraniční společnosti, mění se struktura odvětví, je poptávka po nových profesích. To vyžaduje změny ve vzdělávacím systému, zanikají některé firmy a objevuje se nezaměstnanost a další nové sociální jevy. Pro mou práci jsou důležité změny týkající se rodin, dětí a práce. Chci poukázat, jak je čím dál tím těžší skloubit pracovní a rodinný život za současných možností na trhu práce, ekonomickou náročností, při nedostatku předškolních zařízení. Dochází ke změnám v postoji k rodině, k tradicím, ke vnímání světa. Mění se demografický vývoj, posouvá se hranice pro zakládání rodin, člověk se více zaměřuje na osobní užitek a zázemí. Klade se důraz na dosažené vzdělání, na budování profesní kariéry. Pojem genderu se stává součástí našich životů a zasahuje do tradičního rozdělení rolí v naší společnosti. Cílem práce je zjistit, jak se rodiny s těmito překážkami v jejich rodinném životě vyrovnávají a ukázat, které problémy je nejvíce zatěžují.
Anotace v angličtině
In recent decades, Czech society is undergoing major changes, mainly political and social. There are changes in legislation, private business and foreign companies enter the market. The structure of the industry is changing, there is demand for new professions. This requires changes in the education system, some companies disappear, unemployment rises and new social phenomena appear. This thesis focuses on important changes relating to families, children and work. I want to point out how it is increasingly difficult to reconcile work and family life with current opportunities in the job market, economic difficulties and lack of childcare facilities. There are changes in the attitude towards family, traditions and the perception of the world. The demography is changing, the age to start the family is shifting; people focuse more on personal benefits and safety. Emphasis is put on achieved education, building a professional career. The problematic of gender becomes part of our lives and affects the traditional distribution of roles in our society. The aim of this theses is to find how families overcome these obstacles in their lives and to show which problems bring the greatest burden on them.
Klíčová slova
gender, harmonizace, rodina, zaměstnání
Klíčová slova v angličtině
gender, harmonization, Family, Employment
Zásady pro vypracování
Teoretické vymezení problému
Česká společnost prošla během posledních let různými změnami.Změnila se rodinná politika, trh práce a postavení rodiny ve společnosti. Tím, jak se trh práce se neustále proměňuje, mění se i požadavky zaměstnavatelů na zaměstnance a často vzniká tlak na rodiny, jak zharmonizovat její fungování. Primárně na ženách bývá starost o rodinu, ale nepodílí se na ni sama. Na slaďování se podílí celá rodina. Problematika slaďování rodiny a práce je v současné době jednou z priorit projektů Evropského sociálního fondu, které jsou realizovány i v České republice.
Cíl práce:Zmapovat, jak se současné české rodiny vyrovnávají s problémy a překážkami na trhu práce v kontextu harmonizace práce a rodiny.
Výzkumné otázky:
VO1: Jaké problémy rodiny nejvíce zatěžují?
VO2: Jaká řešení jsou považována za nejvíce prospěšná?
Metodika:Kvalitativní výzkumná strategie, metoda dotazování, technikou polostrukturovaného rozhovoru
Výběrový soubor:Rodiče (otcové, matky, otcové samoživitelé, matky samoživitelky) rodin z okresu Písek s dětmi předškolního a školního věku, předpokládaný počet respondentů/tek 8.
Přínos pro praxi:
Přínosem pro praxi je ukázat, jak se rodiny s problémy vyrovnávají a co by jim pomohlo nebo jim usnadnilo jejich řešení. Zpracovaná BP může sloužit jak zpětná vazba představitelům komunitního plánování v jednotlivých regionech, neziskovým organizacím při plánování své činnosti na tomto poli a v neposlední řadě studentům sociálně právních oborů.
Zásady pro vypracování
Teoretické vymezení problému
Česká společnost prošla během posledních let různými změnami.Změnila se rodinná politika, trh práce a postavení rodiny ve společnosti. Tím, jak se trh práce se neustále proměňuje, mění se i požadavky zaměstnavatelů na zaměstnance a často vzniká tlak na rodiny, jak zharmonizovat její fungování. Primárně na ženách bývá starost o rodinu, ale nepodílí se na ni sama. Na slaďování se podílí celá rodina. Problematika slaďování rodiny a práce je v současné době jednou z priorit projektů Evropského sociálního fondu, které jsou realizovány i v České republice.
Cíl práce:Zmapovat, jak se současné české rodiny vyrovnávají s problémy a překážkami na trhu práce v kontextu harmonizace práce a rodiny.
Výzkumné otázky:
VO1: Jaké problémy rodiny nejvíce zatěžují?
VO2: Jaká řešení jsou považována za nejvíce prospěšná?
Metodika:Kvalitativní výzkumná strategie, metoda dotazování, technikou polostrukturovaného rozhovoru
Výběrový soubor:Rodiče (otcové, matky, otcové samoživitelé, matky samoživitelky) rodin z okresu Písek s dětmi předškolního a školního věku, předpokládaný počet respondentů/tek 8.
Přínos pro praxi:
Přínosem pro praxi je ukázat, jak se rodiny s problémy vyrovnávají a co by jim pomohlo nebo jim usnadnilo jejich řešení. Zpracovaná BP může sloužit jak zpětná vazba představitelům komunitního plánování v jednotlivých regionech, neziskovým organizacím při plánování své činnosti na tomto poli a v neposlední řadě studentům sociálně právních oborů.
Seznam doporučené literatury
MOŽNÝ, Ivan. Rodina a společnost. Vyd. 2. Praha: Sociologické nakladatelství (SLON), 2006. ISBN 80-86429-58-X
MOŽNÝ, Ivan. Sociologie rodiny. Vyd. 2. Praha: Sociologické nakladatelství (SLON), 2002. ISBN 80-86429-05-9
SIROVÁTKA, Tomáš a Ondřej HORA, (Eds.). Rodina, děti a zaměstnání v české společnosti. Brno: Fakulta sociálních studií Masarykovy univerzity, 2008. ISBN 978-80-7326-140-5
ČERMÁKOVÁ, Marie, et. al. Proměny současné rodiny (rodina gender- stratifikace). Praha: Sociologické nakladatelství (SLON), 2000. ISBN 80-85850-93-1
KŘÍŽKOVÁ, Alena a kol. Kombinace pracovního a rodinného života v ČR: politiky, čas, peníze a individuální, rodinné a firemní strategie. Praha: Sociologický ústav Akademie věd České republiky, 2005. ISBN 80-7330-077-X.
Seznam doporučené literatury
MOŽNÝ, Ivan. Rodina a společnost. Vyd. 2. Praha: Sociologické nakladatelství (SLON), 2006. ISBN 80-86429-58-X
MOŽNÝ, Ivan. Sociologie rodiny. Vyd. 2. Praha: Sociologické nakladatelství (SLON), 2002. ISBN 80-86429-05-9
SIROVÁTKA, Tomáš a Ondřej HORA, (Eds.). Rodina, děti a zaměstnání v české společnosti. Brno: Fakulta sociálních studií Masarykovy univerzity, 2008. ISBN 978-80-7326-140-5
ČERMÁKOVÁ, Marie, et. al. Proměny současné rodiny (rodina gender- stratifikace). Praha: Sociologické nakladatelství (SLON), 2000. ISBN 80-85850-93-1
KŘÍŽKOVÁ, Alena a kol. Kombinace pracovního a rodinného života v ČR: politiky, čas, peníze a individuální, rodinné a firemní strategie. Praha: Sociologický ústav Akademie věd České republiky, 2005. ISBN 80-7330-077-X.