Bakalářská práce se zabývá studiem motivačních a stimulačních faktorů ovlivňujících pracovní spokojenost a motivaci. Dále zkoumá, jak je těmito faktory působeno na zaměstnance vybraného podniku a jak tyto konkrétní faktory ovlivňují pracovní spokojenost a motivovanost zaměstnanců. Následně jsou zpracovány návrhy na zlepšení stávajícího motivačního programu firmy.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with factors, that influence employees' motivation and job satisfaction. It analyses how does a chosen company use these factors in its motivation program and how it is accepted by employees. Suggestions of improving company's motivation system are provided afterwards.
Klíčová slova
motivace, stimulace, pracovní spokojenost, motivační program
Bakalářská práce se zabývá studiem motivačních a stimulačních faktorů ovlivňujících pracovní spokojenost a motivaci. Dále zkoumá, jak je těmito faktory působeno na zaměstnance vybraného podniku a jak tyto konkrétní faktory ovlivňují pracovní spokojenost a motivovanost zaměstnanců. Následně jsou zpracovány návrhy na zlepšení stávajícího motivačního programu firmy.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with factors, that influence employees' motivation and job satisfaction. It analyses how does a chosen company use these factors in its motivation program and how it is accepted by employees. Suggestions of improving company's motivation system are provided afterwards.
Klíčová slova
motivace, stimulace, pracovní spokojenost, motivační program
Cíl práce:
Cílem bakalářské práce je rozbor motivačních a stimulačních prostředků, které mají vliv na spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku s návrhy na odstranění případných nedostatků.
Metodika práce:
1) Studium odborné literatury.
2) Charakteristika vybrané organizace.
3) Analýza motivace, zjišťování spokojenosti zaměstnanců prostřednictvím kvantitativních i kvalitativních metod.
4) Návrh změn směřujících ke zlepšení současného stavu.
Rámcová osnova:
1. Úvod
2. Literární přehled
3. Cíl práce a metodika zpracování
4. Analýza současného stavu
5. Návrh změn směřujících ke zlepšení současného stavu
6. Závěr
7. Přehled použité literatury
8. Přílohy
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Cílem bakalářské práce je rozbor motivačních a stimulačních prostředků, které mají vliv na spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku s návrhy na odstranění případných nedostatků.
Metodika práce:
1) Studium odborné literatury.
2) Charakteristika vybrané organizace.
3) Analýza motivace, zjišťování spokojenosti zaměstnanců prostřednictvím kvantitativních i kvalitativních metod.
4) Návrh změn směřujících ke zlepšení současného stavu.
Rámcová osnova:
1. Úvod
2. Literární přehled
3. Cíl práce a metodika zpracování
4. Analýza současného stavu
5. Návrh změn směřujících ke zlepšení současného stavu
6. Závěr
7. Přehled použité literatury
8. Přílohy
Seznam doporučené literatury
Bedrnová, E., Nový, I., & Jarošová, E. (2012). Manažerská psychologie a sociologie. Praha: Management Press.
Deibl, M. (2005). Motivace jako nástroj řízení. Praha: Linde.
Lauby, S. J. (2005). Motivating Employees. Florida: ASTD Press.
Nakonečný, M. (2004). Motivace lidského chování. Praha: Academia.
Vodáček, L., & Vodáčková, O. (2009). Moderní management v teorii a praxi. Praha: Management Press.
Seznam doporučené literatury
Bedrnová, E., Nový, I., & Jarošová, E. (2012). Manažerská psychologie a sociologie. Praha: Management Press.
Deibl, M. (2005). Motivace jako nástroj řízení. Praha: Linde.
Lauby, S. J. (2005). Motivating Employees. Florida: ASTD Press.
Nakonečný, M. (2004). Motivace lidského chování. Praha: Academia.
Vodáček, L., & Vodáčková, O. (2009). Moderní management v teorii a praxi. Praha: Management Press.