Cílem diplomové práce je posoudit vliv inovačních aktivit na efektinost využívání výrobního faktoru práce ve zvoleném podniku. Teoretická část práce se zabývá problematikou inovací, lidského kapitálu a produktivitou. Praktická část práce představuje vybraný podnik, je vytvořena vlastní fianční analýza a popisem inovačních aktivity tohoto podniku. Pro účely této práce byla vybrána společnost s ručením omezeným Avire, která sídlí v Českých Budějovicích. V závěru práce se nachází popis nejzásadnějších inovací firmy a je pousouzen jejich viliv na produktivitu práce.
Anotace v angličtině
The diploma thesis is focused on the evaluation of the impact of innovation activities and their impact on labor productivity in the selected company. The theoretical part is dedicated to the literary review of terms like innovation, human capital, and efficiency. The practical part contains a description of the chosen company, financial analysis, and Human Resources management. The most significant innovations in the past seven years were selected for the examination of the influence on labor productivity.
Klíčová slova
inovace, inovační proces, lidské zdroje, produktivita práce, finanční analýza
Klíčová slova v angličtině
innovation, innovation process, human resources, efficiency of labor
Rozsah průvodní práce
59
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem diplomové práce je posoudit vliv inovačních aktivit na efektinost využívání výrobního faktoru práce ve zvoleném podniku. Teoretická část práce se zabývá problematikou inovací, lidského kapitálu a produktivitou. Praktická část práce představuje vybraný podnik, je vytvořena vlastní fianční analýza a popisem inovačních aktivity tohoto podniku. Pro účely této práce byla vybrána společnost s ručením omezeným Avire, která sídlí v Českých Budějovicích. V závěru práce se nachází popis nejzásadnějších inovací firmy a je pousouzen jejich viliv na produktivitu práce.
Anotace v angličtině
The diploma thesis is focused on the evaluation of the impact of innovation activities and their impact on labor productivity in the selected company. The theoretical part is dedicated to the literary review of terms like innovation, human capital, and efficiency. The practical part contains a description of the chosen company, financial analysis, and Human Resources management. The most significant innovations in the past seven years were selected for the examination of the influence on labor productivity.
Klíčová slova
inovace, inovační proces, lidské zdroje, produktivita práce, finanční analýza
Klíčová slova v angličtině
innovation, innovation process, human resources, efficiency of labor
Zásady pro vypracování
Cílem práce je posoudit vliv inovačních aktivit na efektivnost využívání výrobního faktoru práce ve zvoleném podniku.
Osnova:
1. Inovace a její druhy
2. Lidský kapitál
3. Charakteristika vybraného podnikatelského subjektu
4. Analýza efektivnosti lidského kapitálu ve zvoleném podniku
5. Inovace ve zvoleném podniku
6. Posouzení vlivu inovací na efektivnost využívání lidského kapitálu v podniku
Zásady pro vypracování
Cílem práce je posoudit vliv inovačních aktivit na efektivnost využívání výrobního faktoru práce ve zvoleném podniku.
Osnova:
1. Inovace a její druhy
2. Lidský kapitál
3. Charakteristika vybraného podnikatelského subjektu
4. Analýza efektivnosti lidského kapitálu ve zvoleném podniku
5. Inovace ve zvoleném podniku
6. Posouzení vlivu inovací na efektivnost využívání lidského kapitálu v podniku
Seznam doporučené literatury
Armstrong, M. (2009). Odměňování pracovníků. Praha: Grada.
D'ambrosová, H. (2011). Abeceda personalisty. Olomouc: Anag.
Dvořáková, Z. (2007). Management lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, Beckovy ekonomické učebnice.
Macey, W. H., Schneider, B., Barbera, K. M., & Young, S. A. (2011). Employee Engagement: Tools for Analysis, Practice, and Competitive Advantage: Wiley.
Locke, R. M., & Wellhausen, R. L. (2014). Production in the innovation economy. Cambridge, MA: MIT Press.
Tomší, I. (2008). Mzdy a mzdové systémy. Praha: ASPI.
Veber, J. (2016). Management inovací. Praha: Management Press.
Seznam doporučené literatury
Armstrong, M. (2009). Odměňování pracovníků. Praha: Grada.
D'ambrosová, H. (2011). Abeceda personalisty. Olomouc: Anag.
Dvořáková, Z. (2007). Management lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, Beckovy ekonomické učebnice.
Macey, W. H., Schneider, B., Barbera, K. M., & Young, S. A. (2011). Employee Engagement: Tools for Analysis, Practice, and Competitive Advantage: Wiley.
Locke, R. M., & Wellhausen, R. L. (2014). Production in the innovation economy. Cambridge, MA: MIT Press.
Tomší, I. (2008). Mzdy a mzdové systémy. Praha: ASPI.
Veber, J. (2016). Management inovací. Praha: Management Press.