Hlavním cílem diplomové práce je zhodnocení vztahů na pracovišti a předpokladů pracovníků k týmové práci ve vybraném podniku a navrhnout případná doporučení a změny. Přínosem této práce je především využití sociometrie, která pomohla při vyhodnocení vztahů na pracovišti a úrovně týmové spolupráce.
Anotace v angličtině
The main aim of the thesis is to evaluate the relationships in the workplace and the prerequisi-tes of workers for team work in the selected company and suggest possible recommendations and changes. The main benefit of this work is the use of sociometry, which helped in the evaluation of relationships in the workplace and the level of teamwork.
Klíčová slova
sociometrie, týmová práce, pracovní skupina, koheze, týmové role
Klíčová slova v angličtině
sociometry, teamwork, working group, cohesion, team roles
Rozsah průvodní práce
74 s. (100 011 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Hlavním cílem diplomové práce je zhodnocení vztahů na pracovišti a předpokladů pracovníků k týmové práci ve vybraném podniku a navrhnout případná doporučení a změny. Přínosem této práce je především využití sociometrie, která pomohla při vyhodnocení vztahů na pracovišti a úrovně týmové spolupráce.
Anotace v angličtině
The main aim of the thesis is to evaluate the relationships in the workplace and the prerequisi-tes of workers for team work in the selected company and suggest possible recommendations and changes. The main benefit of this work is the use of sociometry, which helped in the evaluation of relationships in the workplace and the level of teamwork.
Klíčová slova
sociometrie, týmová práce, pracovní skupina, koheze, týmové role
Klíčová slova v angličtině
sociometry, teamwork, working group, cohesion, team roles
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Cílem diplomové práce je zhodnocení vztahů na pracovišti a předpokladů pracovníků k týmové práci ve vybraném podniku a navrhnout případná doporučení a změny.
Metodika práce:
1. Prostudování odborné literatury.
2. Zpracování metodiky v souladu s cílem diplomové práce.
3. Zpracování sociometrické analýzy.
4. Syntéza výsledků a celkové zhodnocení vztahů na pracovišti.
5. Doporučení na změnu.
Rámcová osnova:
1. Úvod.
2. Literární přehled.
3. Cíl a metodika.
4. Charakteristika vybraného podniku.
5. Výsledky - analýza současného stavu.
6. Diskuse, návrhy zlepšení.
7. Závěr.
8. Přehled použité literatury.
9. Přílohy.
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Cílem diplomové práce je zhodnocení vztahů na pracovišti a předpokladů pracovníků k týmové práci ve vybraném podniku a navrhnout případná doporučení a změny.
Metodika práce:
1. Prostudování odborné literatury.
2. Zpracování metodiky v souladu s cílem diplomové práce.
3. Zpracování sociometrické analýzy.
4. Syntéza výsledků a celkové zhodnocení vztahů na pracovišti.
5. Doporučení na změnu.
Rámcová osnova:
1. Úvod.
2. Literární přehled.
3. Cíl a metodika.
4. Charakteristika vybraného podniku.
5. Výsledky - analýza současného stavu.
6. Diskuse, návrhy zlepšení.
7. Závěr.
8. Přehled použité literatury.
9. Přílohy.
Seznam doporučené literatury
Belbin, R. M. (2012). Týmové role v práci. Praha: Wolters Kluwer.
Belbin, R. M. (2013). Nové obzory týmů. Praha: Wolters Kluwer.
Clegg, B. (2005). Teamwork. Brno: CP Books.
Chráska, M. (2007). Metody pedagogického výzkumu. Praha: Grada Publishing.
Krüger, W. (2004). Vedení týmů: jak sestavit, organizovat a povzbuzovat pracovní tým. Praha: Grada Publishing.
Kubátová, S., Müller, D. Bujna, T., Bosák, V., & Bloudek, J. (2013). Tajemství spolupráce v týmech. Praha: Management Press.
Musil, J. V. (2003). Sociometrie v psychologické kognici: nástroj sociální kompetence učitele. Olomouc: Cyrilometodějská teologická fakulta Univerzity Palackého.
Petrusek, M. (1969). Sociometrie: teorie, metoda, techniky. Praha: Svoboda.
Rubin, H. K., Bukowski, M. W., & Laursen, B. (2011). Handbook of Peer Interactions, Relationships, and Groups. London: The Guilford Press.
Seznam doporučené literatury
Belbin, R. M. (2012). Týmové role v práci. Praha: Wolters Kluwer.
Belbin, R. M. (2013). Nové obzory týmů. Praha: Wolters Kluwer.
Clegg, B. (2005). Teamwork. Brno: CP Books.
Chráska, M. (2007). Metody pedagogického výzkumu. Praha: Grada Publishing.
Krüger, W. (2004). Vedení týmů: jak sestavit, organizovat a povzbuzovat pracovní tým. Praha: Grada Publishing.
Kubátová, S., Müller, D. Bujna, T., Bosák, V., & Bloudek, J. (2013). Tajemství spolupráce v týmech. Praha: Management Press.
Musil, J. V. (2003). Sociometrie v psychologické kognici: nástroj sociální kompetence učitele. Olomouc: Cyrilometodějská teologická fakulta Univerzity Palackého.
Petrusek, M. (1969). Sociometrie: teorie, metoda, techniky. Praha: Svoboda.
Rubin, H. K., Bukowski, M. W., & Laursen, B. (2011). Handbook of Peer Interactions, Relationships, and Groups. London: The Guilford Press.