Bakalářská práce s názvem "Systém nemzdového odměňování v podniku" se zabývá poskytováním zaměstnaneckých výhod. První část práce vysvětluje základní pojmy, které se týkají systému odměňování. Mezi tyto pojmy patří mzda, motivace, zaměstnanecké výhody a cafeteria systém. V druhé části práce je představena vybraná společnost. Hlavní pozornost byla věnována poskytovaným zaměstnaneckým výhodám v tomto podniku. V této části se použila dotazníková metoda, která byla provedena za účelem zjištění skutečnosti, jak vnímají systém mzdového odměňování a poskytování zaměstnaneckých výhod samotní zaměstnanci ve zvoleném podniku. Závěr práce tvoří zhodnocení výsledků z dotazníkového šetření.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis entitled "System of non-wage remuneration in the company" deals with the providing of employee benefits. The first part of the thesis explains the basic concepts related to remuneration system. These terms include wage, motivation, employee benefits and cafeteria system. In the second part of the thesis, the selected company is presented. The main attention was paid to employee benefits provided in this company. In this part, a questionnaire method was used to find out how employees evaluate remuneration system. The conclusion of the thesis is an evaluation of results of questionnaire survey.
Klíčová slova
zaměstnanecká výhoda, systém odměňování, mzda, zaměstnanec, motivace
Bakalářská práce s názvem "Systém nemzdového odměňování v podniku" se zabývá poskytováním zaměstnaneckých výhod. První část práce vysvětluje základní pojmy, které se týkají systému odměňování. Mezi tyto pojmy patří mzda, motivace, zaměstnanecké výhody a cafeteria systém. V druhé části práce je představena vybraná společnost. Hlavní pozornost byla věnována poskytovaným zaměstnaneckým výhodám v tomto podniku. V této části se použila dotazníková metoda, která byla provedena za účelem zjištění skutečnosti, jak vnímají systém mzdového odměňování a poskytování zaměstnaneckých výhod samotní zaměstnanci ve zvoleném podniku. Závěr práce tvoří zhodnocení výsledků z dotazníkového šetření.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis entitled "System of non-wage remuneration in the company" deals with the providing of employee benefits. The first part of the thesis explains the basic concepts related to remuneration system. These terms include wage, motivation, employee benefits and cafeteria system. In the second part of the thesis, the selected company is presented. The main attention was paid to employee benefits provided in this company. In this part, a questionnaire method was used to find out how employees evaluate remuneration system. The conclusion of the thesis is an evaluation of results of questionnaire survey.
Klíčová slova
zaměstnanecká výhoda, systém odměňování, mzda, zaměstnanec, motivace
Cíl práce:
Zhodnotit současný systém nemzdového odměňování ve zvoleném podniku a navrhnout kroky, které by vedly k jeho zlepšení.
Osnova:
Mzdový systém podniku
Systém nemzdového odměňování v podniku
Charakteristika vybraného podniku
Rozbor systému odměňování
Analýza systému nemzdového odměňování v podniku
Návrhy na zlepšení stávajícího systému nemzdového odměňování
Zásady pro vypracování
Cíl práce:
Zhodnotit současný systém nemzdového odměňování ve zvoleném podniku a navrhnout kroky, které by vedly k jeho zlepšení.
Osnova:
Mzdový systém podniku
Systém nemzdového odměňování v podniku
Charakteristika vybraného podniku
Rozbor systému odměňování
Analýza systému nemzdového odměňování v podniku
Návrhy na zlepšení stávajícího systému nemzdového odměňování
Seznam doporučené literatury
Armstrong, M. (2009). Odměňování pracovníků. Praha: Grada.
Banfield, P., Kay, R. (2008). Introduction to Human Resource Management Oxford: Oxford University Press.
Dvořáková, Z. (2007). Management lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, Beckovy ekonomické učebnice.
Šubrt, B. (2018). Odměňování zaměstnanců a jeho obsluha: průměrný výdělek, srážky ze mzdy a další. Olomouc: ANAG.
Tomší, I. (2008). Mzdy a mzdové systémy. Praha: ASPI.
Urban, J. (2017). Motivace a odměňování pracovníků: co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. Praha: Grada.
Seznam doporučené literatury
Armstrong, M. (2009). Odměňování pracovníků. Praha: Grada.
Banfield, P., Kay, R. (2008). Introduction to Human Resource Management Oxford: Oxford University Press.
Dvořáková, Z. (2007). Management lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, Beckovy ekonomické učebnice.
Šubrt, B. (2018). Odměňování zaměstnanců a jeho obsluha: průměrný výdělek, srážky ze mzdy a další. Olomouc: ANAG.
Tomší, I. (2008). Mzdy a mzdové systémy. Praha: ASPI.
Urban, J. (2017). Motivace a odměňování pracovníků: co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. Praha: Grada.