Diplomová práce je zaměřena na představení pojmů demografie, inovace a Průmysl 4.0, které vytvářejí teoretický základ pro praktickou část. Cílem diplomové práce je posoudit ekonomické dopady demografického přechodu stárnutí České republiky ve vybraném podniku. Pro celistvé pochopení praktické části jsou řešeny dílčí faktory, které ovlivňovaly podniková rozhodnutí s apelem na personální, investiční, inovační a ekonomickou činnost politiky podniku. Veškeré získané informace následně umožní navrhnout opatření pro zlepšení budoucího uvažování podniku.
Anotace v angličtině
The diploma thesis is focused on the introduction of the concepts of demography, innovation and Industry 4.0, which form the theoretical basis for the practical part. The aim of the diploma thesis is to assess the economic impacts of the demographic transition of aging in the Czech Republic in a selected company. For a comprehensive understanding of the practical part, partial factors that influenced corporate decisions with an appeal to the personnel, investment, innovation and economic activities of the company's policy are addressed. All the information obtained will then make it possible to propose measures to improve the future thinking of the company.
Klíčová slova
demografie České republiky, věková struktura, inovace, Průmyslu 4.0, stárnutí populace
Klíčová slova v angličtině
demography of the Czech Republic, age structure, innovation, Industry 4.0, population aging
Rozsah průvodní práce
101 s. (19 958 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce je zaměřena na představení pojmů demografie, inovace a Průmysl 4.0, které vytvářejí teoretický základ pro praktickou část. Cílem diplomové práce je posoudit ekonomické dopady demografického přechodu stárnutí České republiky ve vybraném podniku. Pro celistvé pochopení praktické části jsou řešeny dílčí faktory, které ovlivňovaly podniková rozhodnutí s apelem na personální, investiční, inovační a ekonomickou činnost politiky podniku. Veškeré získané informace následně umožní navrhnout opatření pro zlepšení budoucího uvažování podniku.
Anotace v angličtině
The diploma thesis is focused on the introduction of the concepts of demography, innovation and Industry 4.0, which form the theoretical basis for the practical part. The aim of the diploma thesis is to assess the economic impacts of the demographic transition of aging in the Czech Republic in a selected company. For a comprehensive understanding of the practical part, partial factors that influenced corporate decisions with an appeal to the personnel, investment, innovation and economic activities of the company's policy are addressed. All the information obtained will then make it possible to propose measures to improve the future thinking of the company.
Klíčová slova
demografie České republiky, věková struktura, inovace, Průmyslu 4.0, stárnutí populace
Klíčová slova v angličtině
demography of the Czech Republic, age structure, innovation, Industry 4.0, population aging
Zásady pro vypracování
V souvislosti s očekávaným demografickým vývojem stárnutí populace a nástupem éry Průmyslu 4.0 je cílem diplomové práce posoudit ekonomické dopady tohoto demografického trendu na vybraný podnik. Na základě dostupných údajů provést analýzu věku zaměstnanců, která apeluje na pochopení podnikových rozhodnutí v oblasti technologických aspektů.
Osnova:
1. Demografické trendy stárnutí v České republice
2. Věková struktura zaměstnanosti v podniku
3. Rozdíly dopadů stárnutí podnikového personálu
4. Zhodnocení dosavadních reakcí managementu podniku na stárnutí
5. Závěrečná analýza a doporučení pro podnik v kontextu inovací Technologií 4.0
Zásady pro vypracování
V souvislosti s očekávaným demografickým vývojem stárnutí populace a nástupem éry Průmyslu 4.0 je cílem diplomové práce posoudit ekonomické dopady tohoto demografického trendu na vybraný podnik. Na základě dostupných údajů provést analýzu věku zaměstnanců, která apeluje na pochopení podnikových rozhodnutí v oblasti technologických aspektů.
Osnova:
1. Demografické trendy stárnutí v České republice
2. Věková struktura zaměstnanosti v podniku
3. Rozdíly dopadů stárnutí podnikového personálu
4. Zhodnocení dosavadních reakcí managementu podniku na stárnutí
5. Závěrečná analýza a doporučení pro podnik v kontextu inovací Technologií 4.0
Seznam doporučené literatury
COELLI, T. (2005). An Indroduction to efficiency and Productivity Analysis. New York: Springer.
FRANKOVÁ, E. (2011). Kreativita a inovace v organizaci. Praha: Grada.
KLUFOVÁ, R. (2008) Základy demografie. České Budějovice: Jihočeská univerzita.
KLUFOVÁ, R. & POLÁKOVÁ, Z. (2010). Demografické metody a analýza. Praha: Wolters Kluwer.
MAŘÍK, V. (2016). Průmysl 4.0: výzva pro Českou republiku. Praha: Oeconomica.
O‘SULLIVAN, D. & DOOLEY, L. (2008). Applying Innovation. Thousand Oaks: Sage Publications Inc.
SCHWAB, K. (2016). The Fourth Industrial Revolution. London: Penguin Random House.
VEBER, J. (2016). Management inovací. Praha: Management Press.
Seznam doporučené literatury
COELLI, T. (2005). An Indroduction to efficiency and Productivity Analysis. New York: Springer.
FRANKOVÁ, E. (2011). Kreativita a inovace v organizaci. Praha: Grada.
KLUFOVÁ, R. (2008) Základy demografie. České Budějovice: Jihočeská univerzita.
KLUFOVÁ, R. & POLÁKOVÁ, Z. (2010). Demografické metody a analýza. Praha: Wolters Kluwer.
MAŘÍK, V. (2016). Průmysl 4.0: výzva pro Českou republiku. Praha: Oeconomica.
O‘SULLIVAN, D. & DOOLEY, L. (2008). Applying Innovation. Thousand Oaks: Sage Publications Inc.
SCHWAB, K. (2016). The Fourth Industrial Revolution. London: Penguin Random House.
VEBER, J. (2016). Management inovací. Praha: Management Press.