|
Vyučující
|
-
Kocourková Markéta, Ing. Ph.D.
-
Vrchota Jaroslav, doc. Ing. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
Témata přednášek: 1. Pozice ŘLZ, managementu lidského potenciálu. 2. Rozvoj v úrovních mikro-, mezo- a makroprostoru. 3. Sociální, právní a organizační kontext. 4. Strategie řízení lidských zdrojů v konkurenčním prostředí. 5. Akceptace procesu globalizace a zapojení do EU. 6. Personální management, role manažera. 7. Personální management činnosti. 8. Rozvoj pracovní síly a lidského potenciálu. 9. Motivace a vedení týmů. 10. Produktivita, náklady práce. 11. Kvalita pracovního prostředí. Bezpečnost, zdraví. 12. Mezinárodní dimenze ŘLZ. 13. Kultura, klima, etika. 14. Mezinárodní, evropský a světový trh práce.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
Monologická (výklad, přednáška, instruktáž), Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming)
- Účast na výuce
- 16 hodin za semestr
- Příprava na zápočet
- 14 hodin za semestr
- Domácí příprava na výuku
- 35 hodin za semestr
- Semestrální práce
- 52 hodin za semestr
- Příprava na zkoušku
- 28 hodin za semestr
|
|
Výstupy z učení
|
Předmět poskytne studentům základy ŘLZ a přehled současných trendů v ŘLZ a personálním managementu.
Studenti rozumí podstatě řízení lidských zdrojů a jsou schopni aplikace.
|
|
Předpoklady
|
nespecifikováno
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Ústní zkouška, Test, Seminární práce
Požadavky na zápočet: Vypracování seminární práce a odevzdání do Moodle Aktivní přístup ke studiu Zápočtový test - 25 testových otázek, minimum 70 % (17,5 bodu z 25), 30 minut Seminární práce - literární rešerše Studenti vypracují literární rešerši na vybrané téma Minimum 8 stran A4 Počet zdrojů: minimálně 8 1) Titulní strana 2) Obsah 3) Úvod 4) Literární rešerše 5) Praktická aplikace 5) Přehled literatury - citace dle APA 6th Zkouška: Zkouškový test (10 otevřených otázek, 50 minut, maximum 25 bodů, minimum 17,5 bodu) U ústní se losují 2 otázky, hodnotí se správnost odpovědí
|
|
Doporučená literatura
|
-
Armstrong, M., & Taylor, S. Armstrong´s handbook of human resource management practise. London: Kogan Page, 2017.
-
Armstrong, M., & Taylor, S. Řízení lidských zdrojů: Moderní pojetí a postupy - 13. vydání. Praha: Grada, 2015.
-
Horváthová, Petra; Bláha, Jiří,; Čopíková, Andrea. Řízení lidských zdrojů : nové trendy. Vydání 1. Praha : Management Press, 2016. ISBN 978-80-7261-430-1.
-
Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2015.
-
Mužík, Jaroslav; Krpálek, Pavel. Lidské zdroje a personální management. Vydání I. Praha : Academia, 2017. ISBN 978-80-200-2773-3.
-
Tegze, Jan. Jak hledat zaměstnance v 21. století : techniky moderního recruitmentu. První vydání. Praha : Grada Publishing, 2019. ISBN 978-80-271-0551-9.
|