|
Vyučující
|
-
Břízová Bohdana, Mgr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
Semináře 1. - 2. Terminologie dobrovolnictví, dělení, typy a charakteristické oblasti dobrovolnictví. 3. - 4. Historie a současný stav dobrovolnictví ve světě a v České republice, proces, vývoj. 5. - 6. Dobrovolnictví z hlediska profesionalizace a jeho bariéry. 7. - 8. Legislativní rámec dobrovolnictví v organizaci, souvislosti s dalšími normami. 9. - 10. Koordinace a realizace dobrovolnických programů v sociálních a zdravotních službách. 11. - 12. Proces implementace dobrovolnictví do organizace. 13. - 14. Strategie práce s dobrovolníky - získávání a výběr dobrovolníků. 15. - 16. Strategie práce s dobrovolníky - výcvik/školení dobrovolníků. 17. - 18. Strategie práce s dobrovolníky - podpora, motivace, supervize. 19. - 20. Dokumentace dobrovolnických programů v sociální a zdravotní oblasti. 21. - 22. Evaluace dobrovolnické činnosti, dobrovolnického programu. 23. - 24. Inkluzivní dobrovolnictví - pojetí, principy 25. - 26. Inkluzivní dobrovolnictví jako nástroj sociální inkluze 27. - 28. Specifika inkluzivního dobrovolnictví při práci s dobrovolníky.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
nespecifikováno
|
|
Výstupy z učení
|
Cíl předmětu je rozvinout kompetence v oblasti managementu dobrovolnictví v organizacích, zprostředkovat dosavadní poznání v oblasti výzkumu dobrovolnictví a jeho zařazení do současného legislativního rámce a osvojit si kritické myšlení potřebné pro aplikování poznatků do praxe.
Student chápe dobrovolnictví jako přirozenou součást praktické sociální práce. Chápe kontext podmínek dobrovolnictví v organizacích. Zná základní roviny práce v oblasti managementu dobrovolnictví. Orientuje se v aktuální legislativě ve spojitosti s dobrovolnictvím. Zná nové trendy v oblasti inkluzivního dobrovolnictví a uvědomuje si jeho význam. Student se umí orientovat v potřebách organizace a umí implementovat dobrovolnické principy do dané organizace. Umí vytvořit koncepci dobrovolnického projektu pro danou organizaci, včetně nastínění způsobů procesu realizace a její další koordinace.
|
|
Předpoklady
|
nespecifikováno
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
nespecifikováno
Zápočet: 80% docházka, aktivní účast na seminářích při předložených aktivitách, zápočtový test. Zkouška: ústní - prezentace a obhajoba vlastního dobrovolnického projektu v organizaci, student musí prokázat orientaci v problematice, tvořivé i kritické myšlení.
|
|
Doporučená literatura
|
-
Brumovská, Tereza; Málková, Gabriela. Mentoring : výchova k profesionálnímu dobrovolnictví. Vydání první. Praha : Portál, 2010. ISBN 978-80-7367-772-5.
-
BŘÍZOVÁ, B. Manuál dobrovolnického mentoringového programu Pět P/BBBS. Horní Benešov, 2018. ISBN 978-80-906352-1-0.
-
Frič, Pavol; Pospíšilová, Tereza. Vzorce a hodnoty dobrovolnictví v české společnosti na začátku 21. století. Praha : Agnes : Hestia, 2010. ISBN 978-80-903696-8-9.
-
MARKOVÁ, A. The "Inclusive volunteering" phenomenon: research into the volunteering of people with disabilities. Kontakt, 2017.
-
MCCURLEY, S., LYNCH R., JACKSON, R. The Complete Volunteer Management Handbook. Directory of Social Change, 2012. ISBN 978-1906294601.
-
TOŠNER, J. A KOL. Dobrovolnictví v obci - jak na to? Dobrovolnictví - cesta ke spolupráci obce s občany a organizacemi a inspirace pro získání zaměstnání. Praha: Agnes, 2014. ISBN 978-80-87548-00-4.
-
Tošner, Jiří; Sozanská, Olga. Dobrovolníci a metodika práce s nimi v organizacích. Vyd. 2. Praha : Portál, 2006. ISBN 80-7367-178-6.
-
YEAGER, B. Volunteer Management for Non-Profit Organizations: The Art of People Management. CreateSpace Independent Publishing Platform, 2017. ISBN 978-1523228737.
|